行動規範
行動規範
Alchemist + Co. は、私たちが生み出す空間や製品が、それらをつくり上げる過程における配慮、誠実さ、そして意識的な姿勢を反映するべきであると考えています。
本サプライヤー行動規範は、Alchemist and Co Holdings, LLC（以下「Alchemist + Co.」「当社」）と取引を行うすべてのベンダー、製造業者、サプライヤー、請負業者、および生産パートナーに求める基準を定めるものです。
これらの基準は、倫理的な生産活動、責任ある調達、安全な労働環境、環境への配慮、およびサプライチェーン全体におけるすべての労働者への敬意ある対応を支えることを目的としています。
すべてのサプライヤーは、労働、製造、包装、取扱い、輸送、環境責任、および労働安全衛生に関する国際法、連邦法、州法、地方自治体の法令、規則、および基準を遵守しなければなりません。
当社は、本規範に違反していると判断したサプライヤー、ベンダー、または施設との取引関係を停止または終了する権利を留保します。
Alchemist + Co. 行動規範
本行動規範は、Fair Labor Association（FLA）の行動規範およびコンプライアンス基準に基づいて策定されています。
本規範は、当社の使命に対する取り組みを示すものであり、すべての従業員およびサプライヤーが満たすべき最低基準を定めています。
Alchemist + Co. は、労働者を尊重し、各国の労働法および社会保障関連法令によって保障される権利を守る雇用条件を採用し、遵守するベンダーおよび工場とのみ取引を行います。
また、すべてのベンダーおよび工場に対し、原産国表示、ラベル表示、関税分類、申告価格、および不正な積替え（Transshipment）の防止を含む、輸出入に関するすべての適用法令の遵守を求めます。
現地業界基準が法令上の最低基準を上回る場合には、より高い基準が適用されます。
雇用関係
サプライヤーは、労働者を尊重し、適用される労働法、雇用法、および社会保障関連法令を遵守した雇用慣行を維持しなければなりません。
労働者は公正に扱われ、適切な報酬を受け、法的および倫理的基準を満たす労働環境を提供されなければなりません。
児童労働
Alchemist + Co. は児童労働を厳格に禁止します。
サプライヤーは、15歳未満の者、または現地法で定められた最低就労年齢未満の者のいずれか高い基準を下回る者を雇用してはなりません。
強制労働
サプライヤーは、強制労働、債務労働、人身売買による労働、年季奉公、受刑者労働、その他あらゆる形態の非自発的労働を利用してはなりません。
すべての雇用は本人の自由意思によるものでなければならず、労働者は現地労働法に従って自由に離職できなければなりません。
ハラスメントおよび虐待
すべての労働者は、尊厳と敬意をもって扱われなければなりません。
サプライヤーは、体罰、強要、脅迫、威圧的行為、言葉による虐待、差別、ハラスメント、または違法な身体的・精神的・性的行為を行い、または容認してはなりません。
また、報復を恐れることなく問題を報告できる明確な通報体制を整備することが求められます。
差別の禁止
サプライヤーは、差別のない職場環境を維持しなければなりません。
採用、報酬、昇進、懲戒、解雇その他の雇用慣行において、人種、民族、国籍、宗教、年齢、障害、性別、性的指向、妊娠、婚姻状況、健康状態、政治的信条、または法令で保護されるその他の属性を理由とする差別を行ってはなりません。
賃金および福利厚生
サプライヤーは、適用される賃金および労働関連法令を遵守し、公正な報酬を支払わなければなりません。
労働者には、法定最低賃金、必要に応じた時間外労働手当、および法令で定められた福利厚生が提供されなければなりません。
当社は、労働者の長期的な生活の安定と福祉を支える報酬制度を推奨します。
労働時間
サプライヤーは、労働時間、時間外労働、休憩時間、および休日に関するすべての適用法令を遵守しなければなりません。
時間外労働は本人の自由意思によるものでなければならず、法令に従って適切に補償されなければなりません。
労働者には、十分な休息時間と、安全かつ健康的な労働環境が提供されなければなりません。
安全衛生および労働環境
サプライヤーは、安全で清潔かつ健康的な労働環境を提供しなければなりません。
施設内では、労働災害の防止、事故の予防、および労働者の安全と健康を支えるための適切な手順および管理体制を整備する必要があります。
非常口、防火設備、衛生設備、換気設備、および安全な飲料水へのアクセスは、適用される法令および基準を満たしていなければなりません。
環境への責任
Alchemist + Co. は、環境に配慮した責任ある生産活動を推奨しています。
サプライヤーは、適用される環境関連法令を遵守し、廃棄物削減、環境負荷の軽減、およびより持続可能な製造・調達活動に努めることが求められます。
再委託
無許可の再委託は禁止されています。
サプライヤーは、Alchemist + Co. の事前の書面による承認なく、生産、製造、組立、または関連業務を第三者施設や下請事業者へ委託してはなりません。
承認された委託先も、本行動規範を遵守しなければなりません。
結社の自由
サプライヤーは、現地法に基づく労働者の結社の自由および団体交渉権を認め、尊重しなければなりません。
倫理的な事業活動
サプライヤーは、誠実かつ透明性をもって事業を運営しなければなりません。
贈収賄、汚職、リベート、不正な支払い、虚偽記録の作成その他の不正行為は禁止されています。
また、取引、関税、ラベル表示、輸出入規制、製品安全に関する法令を遵守し、正確な記録を維持しなければなりません。
文書管理およびコンプライアンス監査
サプライヤーは、本規範および適用法令への適合を証明できる文書を適切に管理しなければなりません。
Alchemist + Co. は、必要に応じて情報提供、認証書類の提出、または事前通知もしくは無通知による施設評価や監査を実施する権利を留保します。
贈答品および利益相反
サプライヤーは、Alchemist + Co. の意思決定や取引関係に不当な影響を与えることを目的として、贈答品、金銭、便宜供与、またはその他の利益を提供してはなりません。
当社は、透明性、専門性、および相互の尊重に基づく長期的なパートナーシップを重視しています。
セキュリティ
サプライヤーは、合理的な施設セキュリティ体制を維持し、税関、輸送、および関連規制の要件に協力することで、サプライチェーンにおける違法行為の防止に努めなければなりません。
責任あるものづくりへの取り組み
Alchemist + Co. は、意識的な空間づくりは、製品がお客様のもとへ届く以前から始まると考えています。
私たちが調達する素材、築き上げるパートナーシップ、そして守り続ける基準のすべてが、製品の品質と誠実さを支えています。
当社は、責任あるクラフトマンシップ、倫理的な事業活動、そして思慮深いものづくりへの姿勢を共有するサプライヤーとの協業を目指しています。
本行動規範に関するご質問は、以下までお問い合わせください。
